Hacia ciudades inteligentes,
sustentables e inclusivas.

Esta entidad bancaria consolida su estrategia sustentable año tras año apuntando a mejorar su impacto en la comunidad y en sus colaboradores. Te contamos cómo actúan en los ejes de Desarrollo local, Cambio climático, Comunidad activa y Diversidad. Presentan su Memoria Anual Informe Integrado, con un detalle del desempeño ambiental, social y de gobierno

Como ya vimos en otros casos desde Utopía Urbana, las empresas más importantes del planeta han tenido que empezar a adecuar sus prácticas hacia estrategias sustentables y amigables con el medio ambiente. 

En busca de  adaptarse a los nuevos requerimientos de mercado y regulatorios y mejorar la reputación corporativa a la vez de impulsar su competitividad, se generalizan las compañìas que presentan reportes de sustentabilidad en los que muestran su progreso en la transición, así como las políticas y compromisos asumidos para la posteridad para mejorar su huella de carbono y ayudar a preservar el mundo desde su propia actividad. 

En general contemplan y combinan desde cuestiones relacionadas al proceso productivo, el bienestar de sus colaboradores, la relación con su comunidad, el uso eficiente de insumos y materias primas hasta la optimización en el traslado de los productos o la aplicación de energías renovables, por citar algunas. En ese sentido, en varias notas hemos repasado en sectores diversos casos de empresas que siguen esta lógica como Mercado Libre, Michelin, Samsung, McDonalds, La Serenísima,  Cervecería Quilmes, Newsan o La Segunda Seguros, pero son solo algunos ejemplos en un marco de un tipo de comportamiento que se afianza. 

En esta oportunidad te contamos algunas ideas sobre la estrategia del Banco Galicia, quien no solo se propone a reducir sus emisiones de carbono, sino que ha elaborado planes de acción y financiamientos para proyectos de este tipo. 

Desde el sitio web dejan en claro su punto de partida, cuando dicen que su propósito es: “integrar la sustentabilidad al negocio, trabajando colaborativamente con aliados internos y externos a través de la definición de una estrategia inspiradora y transformacional. Identificamos prioridades que contribuyen al valor de la marca, para impactar positivamente en colaboradores, clientes, la sociedad y el medioambiente en el mediano y largo plazo”. 

Para ello se valen de compromisos internacionales diversos y sólidos con entidades como Pacto Global Argentina, Sistema B, Protocolo de Finanzas Sostenibles de Argentina, Índice de Sustentabilidad de BYMA y el cumplimiento de diferentes tipos de certificaciones, entre otras.

Y además tienen una continuidad en su estrategia de sustentabilidad, que se reporta de manera detallada en la última Memoria Anual Informe Integrado, con el desempeño ambiental, social y de gobierno 2022. Desde allí apuntan a un desarrollo sustentable de la comunidad, por eso han levantado los estándares a los que apuntan para mejorar y facilitar la transición. Acá te contamos algunas líneas importantes en su estrategia ambiental, más allá que en la memoria anual hay muchos más detalles.

Desarrollo Local:

Algunos ejes clave en su estrategia en este tema pasan por los siguientes ejes: 

  • Educación: fomentan la enseñanza superior y brindan herramientas de educación financiera. Un ejemplo es el Programa Potenciamos tu talento, a partir del cual brindan becas universitarias a más de 200 jóvenes con recursos limitados, de todo el país. También un trabajo con Mayma con programas de educación financiera.
  • Promoción laboral: apoyan a emprendedores de triple impacto y capacitamos a las comunidades en diversos oficios.
  • Salud: buscan mejorar los sistemas de salud y la calidad de atención de los pacientes en todo el país.
  • Apoyo cultural: a través del Programa Mecenazgo, impulsan el desarrollo de proyectos artísticos y culturales
  • Voluntariado corporativo: desde el Voluntariado Corporativo PRIAR, trabajamos para ayudar a los sectores más vulnerables.

Cambio Climático: compensando huella de carbono

Conscientes de la difícil situación climática del planeta, Galicia ha elaborado planes de acción desde el 2020 con la intención de compensar el 100% de su huella de carbono operacional a través de la conservación de la selva misionera junto a Fundación Banco de Bosques, y la promoción de parques eólicos junto a Genneia

Para esto han realizado un inventario de su huella de carbono donde evaluaron los distintos alcances (1) de los combustibles de los autos propios, el gas natural y el combustible utilizado para el funcionamiento de los edificios corporativos y sucursales; (2) las emisiones por consumo de energía eléctrica de todo el banco; (3) las emisiones generadas por los traslados de los colaboradores de Galicia como la materia prima utilizada como el agua, papel cartuchos de impresion, plasticos para imprimir tarjetas. 

Estos números permiten la elaboración de estrategias de compensación, para lo que se han fijado en las Metas Basadas en la Ciencia (SBT por su nombre en inglés) para reducir, principalmente el consumo energético de sus edificios. Por ejemplo, el recambio de las luminarias por led, el recambio de equipos de aire acondicionado y los gases empleados, instalación de paneles solares en las sucursales y  capacitaciones virtuales sobre cómo maximizar la eficiencia de los edificios

Además cuentan con un Fondo de Conservación Ambiental (FOCA) para financiar proyectos de investigación que procuren la conservación del ambiente, contribuyendo a un real desarrollo del conocimiento científico y de manera directa a la sustentabilidad global.

Comunidad Activa: financiando la transición sustentable

Como el servicio del banco es ofrecer facilidades financieras, también es necesario que esto se acople a los nuevos destinos del futuro. Para ello han realizado diversas acciones para financiar emprendimientos y proyectos sustentables e innovadoresque busquen soluciones a problemas sociales o ambientales con abordaje de mercado. Pueden tomarlo tanto personas físicas como jurídicas, la inversión productiva y para capital de trabajo”. 

Para ello han lanzado la Línea de préstamos +B, exclusiva para aquellas Empresas B que estén haciendo un aporte a la comunidad por medio de su certificación. De esta manera, las corporaciones que vienen invirtiendo y trabajando para implementar y lograr una mejoría en la sociedad van a poder seguir haciéndolo gracias al apoyo de Galicia. 

Vale aclarar que Banco Galicia apoya la plataforma de Inversión de Impacto de Sumatoria que conecta inversores conscientes con empresas o instituciones de impacto. Y adicionalmente venía trabajando también en alianza junto a Mayma en el programa “Escalar el Impacto 2022” con una propuesta de  “acompañamiento personalizado e intensivo a emprendedores y empresas de triple impacto que busquen crecer de manera consciente, responsable y sustentable a través de la incorporación de una inversión de capital”. 

Además también cuentan con el impulso del Fondo COVIDA-20 para ampliar el acceso a crédito a emprendedores de la economía social y de esta forma brindar una respuesta eficaz ante el contexto planteado por el virus COVID-19 y el apoyo a la plataforma de crowdlending de Inversión de Impacto de Sumatoria que conecta inversores conscientes con empresas o instituciones de impacto.

Una acción que hace con clientes, a partir de su Programa Quiero Solidario, genera un impacto directo principalmente en ONG`s. Es que invitan a sus clientes a canjear sus puntos Quiero! por dinero que se dona a diferentes organizaciones sociales. Entre las mismas se destacan: Módulo Sanitario, Bomberos Voluntarios, Sumando Energías, Botellas de Amor, La Casa del Encuentro y Chicas en Tecnología

Diversidad e Inclusión

Alineado a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), el Banco Galicia se propone a trabajar en profundidad la perspectiva de género, al mismo tiempo que busca mejorar sus políticas de inclusión para personas con discapacidad, así como alentando la diversidad sexual y la igualdad de oportunidades laborales para jóvenes de hogares con menos recursos. 

Para ello trabajan en varias acciones concretas, pero acá te contamos sólo algunas destacadas: 

  • Género: extensión de maternidad y paternidad; impulso de talento femenino en puestos de liderazgo; capacitación a mujeres en nuevas tecnologías con Coderhouse; protocolo de violencia de género; y motivación de mujeres líderes, entre otras acciones.
  • Discapacidad: programa de inclusión laboral a personas con discapacidad desde 2007; accesibilidad a partir de varias iniciativas como Háblalo for business, asesoramiento en Lengua de Señas Argentina, web más simple y accesible y modelo de atención inclusiva en la Red de Sucursales.
  • Diversidad sexual: promueven un clima de respeto a la orientación sexual e identidad de género, a través de políticas de no discriminación e igualdad. Por ejemplo: cobertura de salud y licencias remuneradas para trámites y/o consultas médicas; elección de nombre, género e imagen en las plataformas del Equipo Galicia; y promoción de licencias que incluyan a personas LGBTIQ+ (mapaternidad).
  • Primer empleo: impulsan la formación y las oportunidades de empleo para las personas jóvenes de hogares de bajos recursos a través de becas y tutorías.

Es de esta manera que el Banco Galicia ha acomodado su estrategia de negocios a la lógica promovida por la Organización de las Naciones Unidas y sus ODS, que buscan poder reducir la utilización desconsiderada de los recursos para poder mejorar la calidad de vida de los ciudadanos. ¿Ya conocías su trabajo sustentable? 

Link a Memoria Anual Informe Integrado Desempeño Ambiental, Social y de Gobierno (ASG) 2022: click

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