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 Esta startup revoluciona la búsqueda de talento en América Latina. Con un proceso de validación riguroso, conecta a empresas con los mejores freelancers y permite que estos profesionales  ganen entre 25% y 30% más que en el mercado tradicional. ¡Descubre el futuro del trabajo freelance con Seeds!

Seeds es una innovadora startup que aborda la creciente dificultad laboral que enfrentan las empresas para reclutar recursos, tanto a nivel mundial como en Argentina. Lo hace dando una solución innovadora, para encontrar el talento necesario, especialmente en el sector de tecnología de la información (IT). Fundada por Martín Calzetti, Ian Teperman, Stefano Rossi e Ignacio Basso,  esta startup se posiciona como una plataforma de talento freelance validado y on demand en América Latina.

Seeds ha experimentado un rápido crecimiento, alcanzando una facturación de US$ 400 mil en 2021 y proyectando alcanzar los US$ 1,2 millones este año. El enfoque de Seeds se centra en ofrecer a las empresas acceso rápido al mejor talento freelance a través de un proceso de validación riguroso. El mismoincluye la aplicación, el screening, la validación cultural y técnica, y finalmente, la admisión a la comunidad de freelancers de Seeds, donde tienen acceso a proyectos, capacitaciones y beneficios. De esta manera, da soluciones innovadoras en un mercado donde más del 70% de las empresas enfrentan desafíos para encontrar talento.

Ignacio Basso, Director y Jefe de Ventas de Seeds, destaca la importancia de acompañar tanto a las empresas como a los freelancers en la adopción de esta modalidad de trabajo. La startup se involucra activamente en ayudar a las empresas a definir sus necesidades, identificar perfiles clave y proporcionar candidatos que se ajusten a su cultura en un tiempo récord.

“En Seeds, estamos siempre junto a las empresas. Las ayudamos a definir sus oportunidades a través de reuniones de discovery para identificar necesidades del negocio y definimos los roles buscados con sus skills claves. En menos de 7 días les presentamos los mejores candidatos que matchean con su cultura y estamos en continuo seguimiento del proyecto”, explicó uno de los fundadores.

Seeds ha logrado un crecimiento orgánico significativo, triplicando la demanda de servicios cada año. Para impulsar aún más su expansión, cerraron una ronda de financiamiento con Smart Money y planean abrir un equipo presencial en Chile.

Según Ignacio Basso, los freelancers, llamados seeders en la comunidad de esta empresa innovadora, encuentran soluciones a sus problemas administrativos al tiempo que tienen la libertad de fijar sus propios precios. Basso destaca: “Los seeders tienen la libertad de poner sus propios precios. En promedio, cobran USD 5.000 o 25 o 30% más que en el mercado laboral tradicional”.

Además, la empresa ofrece un equipo llamado “talent experience” dedicado a acompañar a los seeders y brindarles beneficios similares a los que tenían en trabajos anteriores en relación de dependencia. Estos beneficios incluyen descuentos en prepagas, bootcamps para mejorar habilidades profesionales y desarrollo de marca personal.

En palabras de Ignacio Basso: “Queremos que tengan experiencias positivas que agreguen valor a ambas partes. Los profesionales nos piden proyectos para trabajar en empresas en los EE.UU.”

Seeds demuestra su compromiso con la calidad al seleccionar cuidadosamente a sus miembros de la comunidad. A pesar de recibir alrededor de 1.500 postulaciones mensuales, la tasa de ingreso es del 10%, ya que los candidatos deben aprobar un riguroso proceso de validación que asegura la calidad del talento en la plataforma. En palabras de Basso: “No hay que pagar para pertenecer, simplemente hay que aprobar nuestro proceso de validación que no es fácil”.

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