Un relevamiento del empleo verde en la ciudad de Buenos Aires muestra cómo se dinamiza, aunque todavía hay baja proporción de mujeres y jóvenes y una alta concentración territorial y sectorial del mismo. Conoce cómo son los empleos verdes en la capital argentina
La consultora ZipRecruiter elaboró encuestas sobre la felicidad de los profesionales y sus carreras. Los trabajadores de la comunicación y las bellas artes son los menos contentos con sus profesiones, mientras que los que menos se arrepienten son los del mundo informático.
Así lo indican desde la consultora norteamericana Remitly, donde gracias a los datos brindados por Google elaboraron el informe de empleos más deseados en el mundo. El impulso digital ha dado sus frutos e Influencer junto a Youtuber y Piloto son algunos de los más buscados. Conoce las profesiones más deseadas en los países de Sudamérica.
Esta empresa funciona sin CEO’s ni patrones, contemplando fundamentos de la sociocracia para diseñar un modelo propio de organización empresarial. Entre sus tareas, los desarrolladores de software también apuntalan aspectos como la sustentabilidad, recursos humanos, cultura, comunicación, entre otros. Nahuel Garbezza del área de Cultura y Comunicación de 10 Pines nos dan detalles en esta entrevista
El país europeo busca reactivar su economía con la llegada de nuevos trabajadores en relación de dependencia con empresas internacionales. Los requisitos son un título, antecedentes limpios, superar el sueldo básico español y asegurar la continuidad de ese trabajo al menos por un año.
La Empresa B encargada de diseñar el software de empresas como Burger King y Starbucks entre otras basan su modelo de gestión en un modelo sociocrático por el cual se delega la tarea de los gerentes a los empleados. Hay tres aumentos anuales que se definen en una reunión general obligatoria. Conoce los detalles de esta particular decisión de los salarios
La iniciativa norteamericana 4 Day Week propone pilotos de prueba para las empresas que desean reducir la jornada laboral de sus trabajadores. Se han observado mejoras en la productividad y se han reducido ampliamente los niveles de estrés de los empleados. Conoce más aquí.
En el informe “El Gran Desgaste dificulta la contratación”, la consultora McKinsey explicó que hay un importante éxodo de trabajadores de sus puestos por no encontrarse dentro de lo deseado como empleados. El sector más crítico es el público y social, donde un 72% de los que renunciaron en los últimos dos años no tomaron un nuevo trabajo en el mismo. Cae el interés en «empleos tradicionales»