Tras el apogeo del trabajo virtual post pandemia y la fuerte digitalización de los vínculos laborales, distintos países han reconocido esta forma digital dentro de los derechos para ejercer el territorio nacional y han aprobado distintas Visas de Nómadas Digitales.
Este 2023, el país que estrenó a partir de enero este tipo de visado es España, quien oficialmente entra dentro de la lista de europeos que ofrecen esta posibilidad de que los trabajadores remotos puedan pasar durante periodos que van desde los 6 meses a los 3 años en su territorio. En el caso español, esta habilitación tendrá la duración de un año con posibilidad de renovación por dos más.
El nuevo visado español ha sido creado para empleados extranjeros de países no pertenecientes al Espacio Económico Europeo (EEE) y permite vivir y trabajar en España durante un año, con posibilidad de renovación por dos años más
De esta manera desde el gobierno buscan mejorar la calidad de sus profesionales como así también generar que dinero de otros países, que son los que pagan los sueldos, sean depositados en el país por medio del consumo de los usuarios.
De esta manera buscan reactivar la economía de la post pandemia que ha sido afectada severamente en la región. La innovadora decisión de abrir el panorama a otras modalidades de empleo formal han llevado al gobierno a dar luz verde a la resolución.
Esta iniciativa forma parte de un entramado legislativo español que busca “regular y simplificar los procedimientos administrativos para la creación de empresas emergentes proporcionando un régimen fiscal favorable, incluidos los incentivos fiscales y de seguridad social«, explica el gobierno por medio de las redes de España digital.
Tras la aprobación de la ley, los nómadas digitales podrán tener derecho a la residencia temporal “siempre que estén empleados y puedan cumplir con el requisito de ingreso mínimo mensual del país respectivo”. Esto es un impedimento en muchos casos, que dobla el salario mínimo del país, con un € 1.050 mensuales.
REQUISITOS
Para acreditar esta visa es necesario ser un profesional certificado, con un título de grado o posgrado y un mínimo de tres años de experiencia laboral profesional relacionada. Además, es necesario demostrar que existe un contrato que garantiza la continuidad del puesto laboral durante al menos un año.
Los cálculos del gobierno español ante esta situación indican que mínimamente, un 20% de los ingresos de los trabajadores digitales se convertirán en inversiones españolas.
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