“El impacto que AIESEC genera en el joven es a través de las experiencias, se le da la oportunidad de ganar empoderamiento, liderazgo, conocimientos, herramientas y habilidades que tal vez no pudo obtener en otros ámbitos de la vida como la escuela o la facultad. Se los entregamos por medio de la práctica. Son cosas que no se pueden adquirir por medio de los libros”. Carlos “Charly” Romero habla convencido. Su pretendido tono serio se contradice con su natural aspecto risueño.
Carlos es el Presidente de AIESEC La Plata, uno de los 15 comités locales de AIESEC en Argentina. La organización tiene comités nacionales en 114 países alrededor del mundo y por eso se proclama como “el mayor movimiento de liderazgo joven del mundo”.
Las experiencias para jóvenes de las que habla Carlos son el voluntariado local y el voluntariado y la práctica profesional internacional. El primero está asociado a la posibilidad de ser miembro voluntario del comité local y trabajar en algún área de interés. Mientras que con el voluntariado y la práctica internacional el joven puede trabajar dentro de un proyecto en el exterior. Cada proyecto está alineado con un Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) distinto.
“Con los voluntarios y con los partners tenemos una relación win to win, ambas partes salen favorecidas. A las ONGs o las empresas les damos el soporte y el recurso humano para poder crecer, para erradicar sus problemas. De esa manera también generamos una relación fuerte con ellos”, agrega.
Los partners de cada comité son las ONGs que reciben a los voluntarios internacionales y las empresas que tienen convenio de prácticas con AIESEC, donde los extranjeros llegan con la figura de pasantes enmarcados en una práctica profesional.
Como se mencionó, cada proyecto con el que trabaja AIESEC está alineado a un ODS determinado. “En la Plata tenemos 8 tipos de proyectos de los 9 que tiene AIESEC a nivel nacional, tenemos una gran variedad de ejes para trabajar con la sociedad en su conjunto”, explica Carlos, orgulloso.
Como dice el líder del comité platense, las problemáticas con las que trabajan los proyectos locales son amplias. Hay ONGs relacionadas a la reducción de la desigualdad (ODS número 10) como Los Gurises, un comedor para niños. Otra que apunta a reducir la brecha de género (ODS 5) llamada Sotrali. Fundación Biosfera, que impulsa la protección ambiental (ODS 13), y hasta con el Centro de Rescate y Rehabilitación Equino (ODS 15), entre otras.
La pandemia que desvinculó al mundo
Cada año, voluntarios y pasantes, principalmente de países de Latinoamérica y España aunque también de otros continentes, llegan a La Plata para vivir sus experiencias y desarrollar sus proyectos en las instituciones.
La cantidad de personas que recibía AIESEC La Plata había crecido año a año, hasta llegar al pico de alrededor de 100 voluntarios y pasantes en un año. Pero llegó la pandemia y frenó ese proceso.
“Al principio costó bastante la adaptación realmente, cuando comenzó la pandemia yo era Director de Recursos Humanos y estábamos en un proceso de selección de voluntarios para el nuevo comité. Nos pegó muy de lleno y fueron unos primeros meses muy complicados”, dice Carlos respecto al brote de COVID-19.
Pero agrega que con los meses “ la adaptación fue más fácil porque ya teníamos mucha práctica y conocimientos con el trabajo virtual, ya que tenemos muchas relaciones internacionales con otros comités de AIESEC en países de América”.
Sin embargo, la pandemia y las restricciones sí afectaron notablemente la llegada de la propuesta a los jóvenes, que se daba en primera instancia de manera presencial. Según Carlos, “fue la batalla más difícil y costó meses adaptarse”.
La capacidad de convocatoria de jóvenes de la organización, es un factor determinante para su sustentabilidad económica y su estabilidad operativa. Ya que los jóvenes que eligen trabajar en un proyecto en el exterior a través de AIESEC, deben pagar una tasa al comité local y éste es uno de los ingresos principales para autofinanciarse.
Además, a medida que la organización fue creciendo y recibiendo a más voluntarios, fue también en aumento la necesidad de contar con más miembros que pudieran sostener el trabajo operativo y estratégico en las distintas áreas. Esta afluencia de miembros se vió muy afectada por la pandemia, debido a que muchos de los nuevos integrantes surgen de un ámbito universitario que no tuvo actividad académica presencial en 2020.
“Tuvimos un año de pandemia muy poco sustentable pero este año ya estamos recuperando la sustentabilidad financiera. Aún estamos en una batalla ardua porque sabemos que es un trabajo constante y difícil. No es fácil que la gente tenga el valor y las ganas de tomar una experiencia tan fuerte en el exterior y en este contexto”, explica Carlos, consciente del desafío por delante.
La otra vía de ingreso de AIESEC La Plata son los convenios con las empresas, que pagan a la organización por la gestión de las pasantías. Estas prácticas también estuvieron frenadas en el oscuro 2020.
Con la vista al frente
Con respecto a los objetivos a corto plazo del comité local, Carlos menciona dos principales:
“Alrededor de 60 intercambistas vendrán a vivir su experiencia a partir de noviembre desde Brasil, España, México y Colombia. Estamos en el momento propicio para volver a recibirlos y para que el recurso humano que tenemos hoy en el comité lo pueda disfrutar. Pero lleva mucho esfuerzo y hay que trabajar fuerte con la membresía al respecto”.
Por otra parte, están decididos a “empezar a marcar la cancha dentro de la ciudad, queremos que La Plata conozca AIESEC. Hace una década que estamos en la ciudad. Por eso tenemos que ganar mayor reconocimientos de todos: empresas, ONGs y los jóvenes”, remarca enfático.
Para eso, están seguros de que su propuesta es atractiva y de que tienen “herramientas, proyectos y posibilidades de abrir caminos” pero son conscientes de que todavía no generaron el reconocimiento necesario para poder sacarles provecho.
Por lo pronto, a partir de noviembre una marea de voluntarios y pasantes extranjeros vendrán a vivir una gran experiencia a la ciudad y AIESEC La Plata deberá encargarse de que sus expectativas sean cumplidas con, por el momento, una escasa membresía.
En síntesis
AIESEC
- Año de inicio: 1948
- Misión: “Ser la plataforma internacional más grande, para que los jóvenes descubran y desarrollen sus potenciales generando un impacto positivo en la sociedad, a través de un ambiente global de aprendizaje, oportunidades de liderazgo e intercambios profesionales internacionales.”
- Principales acciones: Sus miembros están principalmente interesados en temas globales como los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), apuntándole a la paz mediante tres pilares: interculturalidad, liderazgo y desarrollo profesional. Articula con ONGs y empresas, dando soporte y recursos humanos para poder crecer y solucionar sus problemas.
- Perfil de apoyo: (i) Miembro voluntario del comité local, por el que el joven trabaja en algún área de interés. (ii) Voluntariado y práctica internacional, por el que el joven puede trabajar dentro de un proyecto en el exterior.
- Impacto: A nivel mundial está presente en 114 países y cuenta con más de 7.000 organizaciones asociadas. En Argentina cuenta con 15 comités locales, cada uno con múltiples proyectos, de diverso alcance y temática.
- Visión a futuro: generar liderazgo en jóvenes para desarrollar agentes de transformación social.
- ¿Cómo ayudar?: Contacta a tu comité local y hazte miembro.
Medios de contacto AIESEC Argentina
- Sede Argentina: Julián Álvarez 1320. CABA. Buenos Aires. Argentina.
- Mail: argentina@aiesec.net
- Página web: a nivel mundial https://aiesec.org/; en Argentina https://aiesecargentina.org/
- Twitter: @AIESEC_Arg
- Instagram: Comité nacional: @aiesecargentina; comité La Plata: @lagarralp
